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Facebook和谷歌更新了他們的家庭計劃。
周四,facebook和谷歌告訴員工,他們將允許大部分員工在家工作到今年年底。
Facebook說,它最早也要到7月6日才計劃重新開放大部分辦公室。該公司發(fā)言人表示,公司在決定是否重開辦公室時會考慮各種因素,如“公共衛(wèi)生數(shù)據(jù)、政府指導和當?shù)丶毼⒉顒e”。
谷歌公司證實,該公司首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊周四在公司全體員工大會上告訴員工,他們可能會在2020年剩下的時間里遠程工作。情報部門較早地報道了這條消息。
正如大多數(shù)公司的情況一樣,F(xiàn)acebook和谷歌的員工一直在家工作,以幫助減緩的傳播。這兩家硅谷最大的公司的聲明讓我們得以一窺科技行業(yè)的其他公司未來幾個月可能計劃如何重開。
今年4月,臉書首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格表示,當社交網(wǎng)絡重新開放時,員工們很可能是最后一批回到辦公室的人,并指出重返工作崗位必須“錯開進行”。當時他說,大多數(shù)員工將在家工作到5月底。他當時說,無法遠程工作的員工,比如從事反恐、自殺和自殘預防工作的內(nèi)容審稿人,以及某些工程師,可能會更早回到辦公室。
谷歌也為員工制定了類似的計劃,此前該公司曾告訴員工,至少在6月1日前,他們將在家辦公。該公司還表示,員工重返辦公室的時間將會錯開。皮查伊周四說,從6月或7月開始,需要在辦公室工作的員工可以在辦公室工作,公司將采取安全措施保護這些員工。
這兩家公司的公告影響了全球數(shù)千名員工。Facebook目前擁有逾4.8萬名全職員工,而谷歌的母公司Alphabet擁有逾12萬名員工。
早些時候有報道稱,F(xiàn)acebook還沒有確定哪些員工可以在辦公室重新開放后重返辦公室。Facebook發(fā)言人表示,遠程辦公的員工可以一直工作到2020年底。
上周四,F(xiàn)acebook首席運營官謝麗爾?桑德伯格(Sheryl Sandberg)在《財富》(Fortune)雜志的一篇專欄文章中表示,大流行給女性員工帶來了“雙重輪班”,她們要照顧孩子、生病或年邁的親人。她敦促雇主通過在工作場所提供更多的靈活性來幫助減輕這種壓力。她說,F(xiàn)acebook暫停了績效評估,并延長了兒童保育福利,為照顧者留下了選擇。
桑德伯格說,管理者還應該給予員工情感上的支持。她敦促男性分擔家務,并呼吁帶薪休假、提高最低工資和負擔得起的兒童保育。
桑德伯格說:“渡過這場危機也意味著幫助女性渡過難關?!薄拔覀兯腥恕椭?、經(jīng)理、民選官員和配偶——都需要幫助減輕他們的負擔?!?/p>
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