整改報(bào)告怎么寫（整改報(bào)告如何寫）

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1、 檢查問題：

2、 (1)對(duì)效能建設(shè)的意義和重要性認(rèn)識(shí)不到位，有的與自身無關(guān)，行動(dòng)不夠自覺，沒有引起足夠重視；二是有些人對(duì)效能建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠。他們認(rèn)為效能建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，和員工關(guān)系不大，只要做好本職工作就行。三是效能建設(shè)推進(jìn)不強(qiáng)。

3、 (2)制度考核制度不嚴(yán)，堅(jiān)持不夠，不能經(jīng)?；?、制度化，有緊有松，上班遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。請(qǐng)問請(qǐng)假制度執(zhí)行的不好嗎？監(jiān)管不到位，個(gè)別部門月度考核不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有嚴(yán)厲的獎(jiǎng)懲措施，缺乏一套有效的約束機(jī)制。

4、 (3)工作不夠深入細(xì)致，成了大手筆；工作程序和環(huán)節(jié)不規(guī)范；服務(wù)態(tài)度不夠熱情，存在態(tài)度生硬、服務(wù)差、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象。

5、 主要原因：

6、 (1)對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視。工作重、事情長(zhǎng)，理論學(xué)習(xí)往往被視為軟任務(wù)、虛工作，忽視了自學(xué)；有時(shí)有務(wù)實(shí)的想法，使得先學(xué)起來很急，有時(shí)緊有時(shí)松，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不完整、不廣泛、不深刻。

7、 (2)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。來了工作，沒來的時(shí)候，不能主動(dòng)深入基層，深入群眾，調(diào)查研究。有些部門不能嚴(yán)格按照社區(qū)分工聯(lián)系點(diǎn)的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。

8、 整改措施：

9、 (1)針對(duì)以上問題，我街道認(rèn)真研究制定了整改措施，明確了整改時(shí)間和責(zé)任人，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

10、 (2)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)質(zhì)量。搞好學(xué)習(xí)，建立和落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于開展效能建設(shè)的重要精神，召開以“增強(qiáng)紀(jì)律性，提高執(zhí)行力”為主題的教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，緊密結(jié)合提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

11、 (3)建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、失職追究制等。機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。嚴(yán)格堅(jiān)持請(qǐng)假制度，做到有事可以請(qǐng)假，沒事不能曠工。如果有事必須請(qǐng)假，可以不經(jīng)允許離開。造成不良影響的，按相關(guān)工作紀(jì)律追究責(zé)任。

12、 (4)成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)督。定期通報(bào)效能監(jiān)察情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促相關(guān)部門整改。深化問責(zé)機(jī)制，對(duì)整改落實(shí)不到位的及時(shí)問責(zé)，妥善處理，努力以效能建設(shè)的大提升推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。

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