2億人靈活就業(yè) 真的“靈活”嗎 對此你怎么看？？？

2億人靈活就業(yè) 真的“靈活”嗎

【2億人靈活就業(yè) 真的“靈活”嗎】在部分人看來之所以選擇靈活就業(yè)，是因為向往自由，也有人認為這是無奈之舉，把失業(yè)說得更加清新脫俗了一點而已，那么真相到底如何呢?首先來說靈活就業(yè)的概念，所謂靈活就業(yè)就是個人沒有跟任何單位有正式的雇傭關系。

今年年初，國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，目前我國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達到了2億人左右。靈活就業(yè)涵蓋的不僅是家政工、餐飲服務員等傳統(tǒng)服務行業(yè)的零工，還有新業(yè)態(tài)工種如眾包外賣騎手、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡主播、游戲代練等平臺零工。靈活就業(yè)的興起，背后既有經(jīng)濟形勢變化帶來的沖擊，也有企業(yè)彈性用工的需求和部分勞動者對于靈活就業(yè)的追求。

有專家認為，在面臨結構性改革的轉軌階段，不可避免地會對傳統(tǒng)正規(guī)就業(yè)帶來影響。靈活就業(yè)介于正規(guī)就業(yè)和失業(yè)之間，起到了就業(yè)“蓄水池”的作用。“如果作為‘就業(yè)蓄水池’，零工經(jīng)濟是相對正規(guī)就業(yè)而言的一種補充就業(yè)形式，也是承接實體經(jīng)濟就業(yè)狀況不佳時的一種兜底手段。”聞效儀說，從這個角度看，國家政策應支持靈活就業(yè)發(fā)展。另一個有關靈活就業(yè)興起的背景是企業(yè)所采取的“輕資產(chǎn)化”管理方式。聞效儀說，企業(yè)經(jīng)營的目標越來越追求在金融市場中獲取高市值，相應地希望避免勞動者的要素對企業(yè)績效形成約束，盡量追求一種彈性勞動關系。