芝加哥的建筑業(yè)主和管理人員起訴城市公平工作周法

2022-06-30 16:25:00 編輯：柯筠才來源：

導讀該組織在《建筑潛水》（ConstructionDive）的一份聲明中說，BOMA的部分論點取決于與在其建筑中代表服務工人的工會達成的集體談判協(xié)議。博

該組織在《建筑潛水》（ConstructionDive）的一份聲明中說，BOMA的部分論點取決于與在其建筑中代表服務工人的工會達成的集體談判協(xié)議。博馬說，這包括他們雇用的工會工人的醫(yī)療保健、保險和退休儲蓄計劃，這表明他們的集體談判協(xié)議的仔細努力可能會受到新立法的影響。

BOMA/Chicago執(zhí)行副總裁邁克爾？“為了維護我們與工人工會集體談判的權利——《勞動關系法》賦予的權利——取消這些條款是必要的。

這項法令在8月得到芝加哥市議會的一致批準。芝加哥Lori Light foot站在法令的立場上-第一次在前RahmEmmanuel的領導下-作為更好地支持工作家庭的一種手段。該條例僅限于每小時工資低于26美元的工人或年工資超過50000美元的受薪雇員。

舊金山、加州埃默里維爾、紐約市、費城和西雅圖也實施了類似的法律。它們也在阿肯色州、佐治亞州、愛荷華州、俄勒岡州和田納西州生效。

大多數(shù)公平工作周法律適用于零售和快餐公司，包括兼職和季節(jié)性雇員。這些法律旨在幫助員工通過諸如反“clopen”要求這樣的安排來維持他們的時間表和預算-這阻止了一個工人在一個晚上關閉一個地點并在第二天早上開放。

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