REJournals主辦了首屆芝加哥婦女房地產(chǎn)峰會(huì)

昨天上午，REJournals主辦了首屆芝加哥婦女房地產(chǎn)峰會(huì)。 這場(chǎng)售罄的活動(dòng)擠滿了北河常青藤的房間，因?yàn)槟贻p和年輕的專業(yè)人士，男人和女人，渴望了解女性在這個(gè)行業(yè)的前景是如何變化的-以及她們?nèi)绾文軌蜻M(jìn)一步改變。

辛迪加股票公司的校長(zhǎng)特雷西·特雷格就CRE中有影響力的婦女發(fā)表了開(kāi)幕詞。

“當(dāng)我在近30年前開(kāi)始職業(yè)生涯時(shí)，我?guī)缀蹩偸欠块g里唯一的女人之一，即使不是唯一的女人，”特雷格說(shuō)。 “我被同事、客戶和專業(yè)伙伴稱為“蜂蜜”。

隨著她的職業(yè)生涯的發(fā)展，特雷格發(fā)現(xiàn)，男人而不是女人是她個(gè)人進(jìn)步的更有效的導(dǎo)師和更好的擁護(hù)者；她周?chē)钠渌麐D女要么在自己的戰(zhàn)斗中戰(zhàn)斗，要么缺乏成為有效倡導(dǎo)者的地位。 有了時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)，她學(xué)會(huì)了為自己說(shuō)話。

“看看今天的行業(yè)，有很多積極的變化，”特雷格說(shuō)。 “顯然，房間里還有很多女人。 我們涵蓋了商業(yè)地產(chǎn)的每一個(gè)領(lǐng)域，事實(shí)上，你可以從一開(kāi)始就與一個(gè)專門(mén)由女性組成的團(tuán)隊(duì)合作完成一筆交易。

第一個(gè)小組展示了新興婦女在房地產(chǎn)領(lǐng)域的觀點(diǎn)。 Guld&；Ratner LLP房地產(chǎn)業(yè)務(wù)主席Jessica Lingertat主持了小組討論。 參加她上臺(tái)的有Angela Aeschliman IREM分會(huì)會(huì)長(zhǎng)兼Missner集團(tuán)財(cái)產(chǎn)和資產(chǎn)管理高級(jí)副總裁；友邦國(guó)際協(xié)會(huì)國(guó)際助理Alba Colavitti；Wipfli注冊(cè)會(huì)計(jì)師高級(jí)經(jīng)理Dannielle Lewis；CRG投資部副主任Josie Peacock；富國(guó)銀行副總裁凱蒂·范·貝爾肖特和Callison RTKL研究主管Sarah Wicker。

關(guān)于導(dǎo)師問(wèn)題，小組成員一開(kāi)始就有各種經(jīng)驗(yàn)。 “當(dāng)我二十出頭進(jìn)入我的職業(yè)生涯時(shí)......我沒(méi)有積極地尋找導(dǎo)師，”威克說(shuō)。 “但我很幸運(yùn)能在一家全球設(shè)計(jì)公司工作，在那里我為有史以來(lái)最出色的老板娘工作。 我沒(méi)有意識(shí)到我有多幸運(yùn)。

普遍的共識(shí)是，正式的、內(nèi)部的指導(dǎo)計(jì)劃，將已建立的專業(yè)人員與在線人士配對(duì)是非常寶貴的。 然而，最終，更有效的關(guān)系是那些有機(jī)地形成的關(guān)系，即使它們可能更難培養(yǎng)。

“有時(shí)很難找到這些有機(jī)關(guān)系，”范·貝爾肖特說(shuō)。 “我經(jīng)常不得不舉手參加那些課外活動(dòng)，做那些額外的項(xiàng)目，然后一旦你開(kāi)始出現(xiàn)做這些，你就會(huì)得到‘Volun-told’來(lái)做一些更大的項(xiàng)目。 我從那里得到了贊助。

羅斯福大學(xué)Mars hall Bennett房地產(chǎn)研究所執(zhí)行主任Collete English Dixon主持了第二次小組討論，討論了當(dāng)前工作場(chǎng)所的問(wèn)題。 還有Kathryn Kovitz Arnold，Taft Stettinius&；Hollister LLP；Jamie Georgas，世邦魏理仕高級(jí)董事總經(jīng)理；Janice Goldsmith，Zeller房地產(chǎn)集團(tuán)首席執(zhí)行官；Cassie Hrtanek，內(nèi)陸房地產(chǎn)集團(tuán)法律部助理總法律顧問(wèn)/證券助理；Molly Mc Shane，Mc Shane，Mc Shane公司首席運(yùn)營(yíng)官；Vicki Noonan，Cushman&Wakefi校長(zhǎng)。

第一組小組成員和第二組成員的經(jīng)驗(yàn)有一個(gè)顯著差異，那就是技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)變革如何在一定程度上減輕了工作場(chǎng)所婦女的負(fù)擔(dān)。 由于婦女歷來(lái)是家里的照顧者----即使她們也是工作的----撫養(yǎng)子女的前景帶來(lái)了事業(yè)脫軌的可能性。

諾南說(shuō)：“現(xiàn)實(shí)地說(shuō)，為了做生意，我必須在辦公桌前。 ”“我的平衡在于我的孩子。 我呆在城市里，而不是搬到郊區(qū)，因?yàn)槲也幌朐诨疖?chē)上錯(cuò)過(guò)他們?cè)谠缟匣蝈e(cuò)過(guò)他們?cè)谕砩稀?我故意在5點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)我的辦公室，回家洗澡，看書(shū)和做飯，然后我大多數(shù)晚上都回到辦公室。 當(dāng)你因?yàn)樘鄱鴽](méi)有回去的那晚，你在早上付出了代價(jià)。

如今，人們更多地接受父親分擔(dān)更多的育兒負(fù)擔(dān)，這使母親在工作場(chǎng)所有了更穩(wěn)定的立足點(diǎn)。 除此之外，更好的連接意味著我們可以隨時(shí)隨地工作-所以如果你已經(jīng)在餐廳的桌子上工作，而不是離家20英里的辦公室，那么讓孩子們?nèi)デ髑蚓毩?xí)就容易多了。

“我們面臨的一個(gè)謬誤是，你可以做到這一切。 那是個(gè)大謊言。 你不可能做到這一點(diǎn)；你不可能完美地完成你的工作，完美地?fù)狃B(yǎng)你的孩子，“戈德史密斯說(shuō)。 “我不知道你們的情況，但我為此強(qiáng)調(diào)了一下。 要想做到這一點(diǎn)，個(gè)人付出了巨大的代價(jià)。 聽(tīng)了第一個(gè)小組的發(fā)言，我認(rèn)為現(xiàn)在更現(xiàn)實(shí)了。

到了早晨結(jié)束時(shí)，這15位女性在職業(yè)生涯的各個(gè)階段-但都取得了非凡的成就-討論了各種各樣的話題，如冒險(xiǎn)、渴望被喜歡、房地產(chǎn)對(duì)#Metoo丑聞的明顯回避等等。 一定要盡早報(bào)名參加明年的峰會(huì)，這樣你就不會(huì)錯(cuò)過(guò)令人難以置信的洞察力。