績(jī)效考核的意義（績(jī)效考核的意義）

2022-06-20 22:20:04 編輯：夏慧來(lái)源：

導(dǎo)讀大家好，小安來(lái)為大家解答以上問(wèn)題?？?jī)效考核的意義，績(jī)效考核的意義很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、1 績(jī)效考核是聘用的基

大家好，小安來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。績(jī)效考核的意義，績(jī)效考核的意義很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、 1 .績(jī)效考核是聘用的基礎(chǔ)。由于實(shí)施了科學(xué)的評(píng)估體系，對(duì)員工的工作、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、效率、培訓(xùn)和發(fā)展等進(jìn)行全方位的定量和定性評(píng)估。根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)要求，確定員工的聘用；

2、 2 .績(jī)效考核是人員晉升和降職的依據(jù)?？己说幕疽罁?jù)是崗位說(shuō)明書(shū)，崗位工作表現(xiàn)是否符合崗位要求，是否具備晉升資格，或者是否不符合崗位要求應(yīng)予以降低或免除；

3、 3 .績(jī)效考核是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)。通過(guò)績(jī)效考核，可以準(zhǔn)確把握工作的薄弱環(huán)節(jié)，具體把握員工自身的培訓(xùn)需求，從而制定切實(shí)可行的

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