員工個(gè)人發(fā)展方向（員工個(gè)人發(fā)展方向怎么寫(xiě)？）

大家好，小安來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。員工個(gè)人發(fā)展方向，員工個(gè)人發(fā)展方向怎么寫(xiě)？很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、 發(fā)展方向：獨(dú)立負(fù)責(zé)單個(gè)區(qū)域和客戶(hù)的管理，能夠充分發(fā)揮從管理細(xì)節(jié)中獲取利益的效果。能全力配合團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

2、 不知道從分析現(xiàn)在的需求入手。然后你可以試著寫(xiě)下10件你認(rèn)為自己在未來(lái)三年職業(yè)發(fā)展中應(yīng)該做的事情。當(dāng)然不是烏托邦主義，而是應(yīng)該符合現(xiàn)狀的東西。

3、 二、swot分析分析上面列舉的10件事，從自身性格優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)等方面分析職業(yè)生涯中的一些潛在機(jī)遇和挑戰(zhàn)。并認(rèn)識(shí)和理解自己目前的職位和工作職責(zé)。固定接地

4、 制定長(zhǎng)期和短期目標(biāo)。根據(jù)你的分析，制定適合你職業(yè)發(fā)展的短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。比如現(xiàn)在的需求是積累工作經(jīng)驗(yàn)，拓展人脈，通過(guò)自己的努力拿一份不錯(cuò)的薪水。那么接下來(lái)的職業(yè)發(fā)展一定是比較清晰的?？梢赃x擇做業(yè)務(wù)員，也可以選擇做業(yè)務(wù)員，這需要一定的口語(yǔ)能力和溝通能力。對(duì)于這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)，可以用短期目標(biāo)來(lái)鋪墊和實(shí)現(xiàn)。固定接地

5、 寫(xiě)下障礙。在達(dá)到目標(biāo)的過(guò)程中肯定會(huì)有一些障礙。比如條件的低劣，自身的缺點(diǎn)等等。都是障礙。而這些缺點(diǎn)和不足，一定和目標(biāo)有關(guān)。當(dāng)然，這并不是分析你所有的缺點(diǎn)，而是在素質(zhì)、知識(shí)、能力、創(chuàng)造力、財(cái)力或行為習(xí)慣上的不足。當(dāng)這些缺點(diǎn)成為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的障礙時(shí)，你必須不斷提升自己，不斷進(jìn)步，不斷突破障礙。

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