Take-Two的首席執(zhí)行官表示工會(huì)難以想象 因?yàn)殚_(kāi)發(fā)人員收入太高了

在過(guò)去的一年中，談?wù)撚螒虍a(chǎn)業(yè)的工會(huì)化的聲音越來(lái)越大，我們現(xiàn)在看到像伯尼桑德斯這樣的政治人物開(kāi)始注意到這一點(diǎn)。一個(gè)在那次談話公共利益的最大點(diǎn)是在Rockstar的緊縮，但斯特勞斯?jié)蔂柲峥? Rockstar的母公司首席執(zhí)行官了Take-Two互動(dòng)-認(rèn)為事情在行業(yè)內(nèi)這樣的好工會(huì)占據(jù)上風(fēng)。

“看，當(dāng)勞資關(guān)系通常不存在時(shí)，工會(huì)往往會(huì)發(fā)展，”Zelnick告訴GamesIndustry.biz。“當(dāng)工人多于工作崗位時(shí)，工會(huì)通常最有利。而且這些工作都是低薪工作。我們的工人比工作崗位少，他們是高薪工作。

“現(xiàn)在，Take-Two有500個(gè)空缺職位。在美國(guó)的視頻游戲業(yè)務(wù)中約有220,000人受雇。他們平均賺了大約10萬(wàn)美元，也許更多。很難想象會(huì)激勵(lì)船員加入工會(huì)的動(dòng)力。但我們是一家合規(guī)公司，將為法律服務(wù)。如果我們的同事想?yún)⑴c集體談判，我們就會(huì)。“

確切地說(shuō)，Zelnick從10萬(wàn)美元的數(shù)字中得出的數(shù)據(jù)并不清楚，但它與像Glassdoor這樣的網(wǎng)站報(bào)道的游戲開(kāi)發(fā)商的平均基本工資差不多。然而，這個(gè)數(shù)字涵蓋了各種各樣的學(xué)科，包括領(lǐng)導(dǎo)力和工程學(xué)角色，這些學(xué)科往往比藝術(shù)家和設(shè)計(jì)工作付出的代價(jià)更多 - 更不用說(shuō)質(zhì)量保證了。

例如，游戲設(shè)計(jì)師可能會(huì)看到年薪接近6萬(wàn)至7萬(wàn)美元的范圍。這在世界許多地方都是一個(gè)很好的薪水，但在舊金山這樣的游戲開(kāi)發(fā)溫床里卻沒(méi)有，那里的住房成本是美國(guó)全國(guó)平均水平的六倍多。